การประยุกต์หลักการแนวคิดทางจิตวิทยาเพื่อความสำเร็จของแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ การนำเทคนิควิธีการทางจิตวิทยามาใช้ในการพัฒนาด้านทรัพยากรมนุษย์ศึกษาผลการวิจัยทางจิตวิทยา
และประเด็นปัญหาด้านทรัพยากรมนุษย์ในองค์การที่มีความหลากหลายและซับซ้อน